La crisi del COVID-19 ha spinto ad accelerare e a rendere più radicale il pensare al ruolo del lavoro. Ci costringe anche a chiederci come sia una buona leadership nelle redazioni al di là della gestione di riunioni ibride. Perché la conversazione globale su come cambia il mondo del lavoro si confronta con una cultura globale delle redazioni, che molti sperimentano ancora come un luogo antiquato, governato da narcisismo, sessismo e razzismo sistematico. Questo panel affronterà proprio questa domanda: quanto è tossica la cultura delle redazioni dietro le quinte, e quale leadership ci vuole per cambiarla, rendendo le redazioni i luoghi moderni ed empatici che meritano di essere?

Foto